14/3/2025
Management
Le vrai challenge du Sport Business est humain : comment permettre aux collaborateurs de rester performants tout en trouvant un équilibre pro/perso, en s’épanouissant dans leur métier et en incarnant une posture managériale forte ?
Plus que jamais, les entreprises du Sport Business en France font face à un exode de leurs jeunes talents, sont exposés à des collaborateurs en burn-out, etc.
C’est là que le coaching professionnel change la donne. Bien plus qu’un simple accompagnement, c’est une transformation durable qui permet aux talents du sport de développer confiance, leadership et clarté dans leurs objectifs.
Le secteur du sport est exigeant et mouvant. Entre digitalisation, quête de rentabilité, attentes des clients et mutations organisationnelles, il demande à ses acteurs une adaptabilité constante. Mais cette pression permanente peut aussi fragiliser l’équilibre des équipes :
📌 69 % des managers déclarent avoir du mal à concilier leur vie pro et perso (source : INSEE)
📌 56 % des collaborateurs ressentent une surcharge mentale liée à la pression des résultats
📌 78 % des salariés en reconversion cherchent un alignement plus fort entre leurs valeurs et leur poste
Le coaching permet de prévenir ces risques et d’accompagner les collaborateurs dans leur montée en puissance, en travaillant sur des axes stratégiques comme :
✅ L’équilibre pro/perso : apprendre à gérer son énergie et à structurer ses priorités
✅ L’alignement entre valeurs personnelles et objectifs professionnels : gagner en clarté et en motivation
✅ Le leadership et la posture managériale : s’imposer avec justesse et fédérer ses équipes
✅ La gestion du stress et des émotions : faire face aux situations de pression avec sérénité
Une approche qui fait ses preuves : selon l’ICF, 86 % des entreprises ayant recours au coaching constatent une amélioration notable de la performance et de l’engagement de leurs collaborateurs.
1. Plus de confiance, plus d’impact
Le coaching aide à développer son assertivité et sa posture professionnelle. Un manager ou un cadre du sport business doit savoir prendre des décisions rapides, inspirer et convaincre.
📊 70 % des coachés gagnent en assurance dans leur prise de parole et leur leadership
📊 58 % améliorent leur capacité à gérer les conflits et à négocier efficacement
"Un bon manager ne donne pas d’ordres, il inspire et fédère." – Diego Nino Pira, coach SPK Pulse
2. Une meilleure gestion de la pression et du stress
Le sport business, c’est des résultats à tenir, des événements à organiser, des équipes à motiver. Difficile de garder le cap sans outils solides de gestion du stress.
📉 65 % des professionnels coachés déclarent mieux gérer les pics de pression
📉 53 % ont trouvé un meilleur équilibre entre leur vie pro et perso
Grâce à des techniques issues de la sophrologie, de la pleine conscience ou encore de la visualisation, le coaching permet de retrouver du confort dans l’exercice de son métier.
3. Une meilleure projection dans son poste et sa carrière
Le coaching transformationnel proposé par SPK Pulse inclut une exploration des valeurs personnelles et des compétences transférables.
🔎 82 % des collaborateurs coachés trouvent plus de sens et de clarté dans leur mission
Parce qu’un collaborateur qui sait où il va est un collaborateur engagé et performant.
💡 Coaching individuel (1h30/séance) : parfait pour développer son leadership, son assertivité ou gérer un challenge précis.
💡 Coaching d’équipe : renforce la cohésion et la synergie collective.
💡 Coaching transformationnel : niveau avancé, travaille sur les croyances limitantes, l’alignement pro/perso et la projection de carrière.
Chez SPK Pulse, nous proposons des ateliers sur-mesure adaptés aux enjeux des clubs, fédérations et entreprises du sport. Le plus ? Ils sont finançables par les OPCO, facilitant leur mise en place.
Le coaching n’est pas un coût, c’est un levier de performance. Il permet aux entreprises du sport de :
✔ Valoriser et fidéliser leurs talents
✔ Prévenir le burn-out et améliorer la qualité de vie au travail
âś” Booster la performance collective et individuelle
👉 Envie de proposer un coaching de qualité à vos collaborateurs ? SPK Pulse vous accompagne. Contactez-nous pour découvrir nos solutions et les financements OPCO disponibles.
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